今年以來，郁南縣總工會認真學習貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，緊盯產業工人發展的痛點、難點、堵點，踐行“三個工作法”，推動產業工人隊伍建設改革落地見效。

    踐行一線工作法，提升產改“凝聚力”。一是成立工會志愿宣講隊伍，厚植產業工人奮發有為的精神源泉。依托本地紅色資源，建立勞模工匠宣講團、職工志愿宣講隊，定期進企業、進班組、進校園、進社區、進農村開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”宣講活動，強化產業工人思想引領。目前開展宣講活動12場。二是建立技能比賽機制，打通產業工人成長成才的高效通道。以企業、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室為載體，開展產教融合、師帶徒、崗位練兵、技能比武提升產業工人技術技能。目前，組織開展黃皮、荔枝、竹筍、百香果等種植技術和電子商務培訓7場次，以及開展涉農比賽3場次，企業自辦勞動競賽21場次，覆蓋1.3萬人次，助力郁南“百千萬工程”建設。三是構建維權服務體系，提升產業工人溫暖有力的生活品質。以“春送技能，夏送清涼，秋送助學，冬送溫暖”為主題，為職工提供愛心體檢、女職工免費“兩癌”篩查、心理疏導、法律援助、就業技能培訓等普惠性服務，維護職工合法權益。目前，建成工會驛站20個，職工活動中心1個、職工書屋49個、職工之家36個，心靈驛站1個、愛心媽媽小屋19個；新建工會組織13家，新增會員976人，其中新業態勞動者會員461人。

    踐行閉環工作法，提升產改“實效力”。一是成立工作領導小組，統籌協調產改工作。成立推進產改領導小組和產改辦，建立聯席會議、定期研究、典型宣傳、經費保障等工作機制，由產改領導小組統籌協調各部門工作，制定下發年度任務落實責任清單，掛出作戰圖，明確時間表，列出任務單，一體推進全縣產業工人隊伍建設改革，形成了“黨委統一領導、工會牽頭抓總、成員單位協同落實、企業發揮主體作用、職工廣泛參與”的工作格局。目前，共召開領導小組及辦公室會議7次。成員單位分別出臺關于加強企業黨建、人才引進、技能培訓、安全生產等規范性文件。二是加強督查指導，確保產改取得實效。縣產改辦組織人員圍繞《2024年云浮市產業工人隊伍建設改革工作要點》6方面15項內容的要求對縣直成員單位進行督查指導，按責任單位的工作職責檢查產改推進情況，指出存在的問題，研究解決措施，積極回應產業工人對美好生活的期望，把產業工人滿意度作為產改工作的出發點和落腳點。

    踐行典型引路法，提升產改“戰斗力”。一是開展試點工作，打造郁南產改樣板。按照《關于推動云浮市非公有制企業產業工人隊伍建設改革的實施意見》的要求抓好廣東聯塑閥門有限公司、郁南縣永光電池有限公司和郁南縣第二批產業工人隊伍建設改革試點入選企業的產改工作，在6方面12項內容上下足功夫，成功打造廣東中興液力傳動有限公司和云浮市順港高分子有限公司兩家產改樣板，產改經驗被《南方工報》刊登。二是開展產改結對共建工作，推廣更多的產改經驗。推動國有企業與民營企業、民營企業與民營企業之間在產改工作中相互交流、相互學習，推廣更多的產改經驗，提升企業產改的針對性和實效性，在全社會營造良好的產改氛圍。三是建立履職激勵機制。在產改工作中表現突出的企業和個人，優先推薦五一勞動獎、工人先鋒號、優秀工會工作者等評選表彰。

    自產業工人隊伍建設改革以來，產業工人政治引領得到加強，能力素質得到提高，權益保障得到維護，產業工人的榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感、安全感不斷增強。下一步，郁南縣總工會將優化頂層設計，細化思路舉措，圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高和隊伍壯大五大重點任務持續推進產改工作提質增效。