為全面落實省、市、縣關于實施“百千萬工程”促進城鄉區域協調發展的部署要求，培育打造玉堂村、百賢村為“百千萬工程”省級典型村，打造沖枚村為“百千萬工程”市級典型村，通門鎮對照培育標準，找準薄弱環節攻堅克難，以“五個堅持”加力提速，推進實施“百千萬工程”典型村創建工作。

堅持高位推進，推動項目落地見效。通門鎮多次召開典型村創建工作推進會，對高標準高質量推進典型村創建各項重點任務進行再部署、再推進，高位推動各項工作任務落地落實。鎮主要領導每周至少2天到典型村現場指導工作，以上率下當好“一線施工隊長”，帶著大家一起干，把施工圖變為一個個具體的項目、變成實實在在的成效。

堅持上下聯動，鎮村合力破解難題。為充分調動鎮領導班子和干部力量，加強組織領導和工作實施，制定《通門鎮“百千萬工程”典型村培育工作方案》，將鎮領導班子和鎮干部分別安排到玉堂村、百賢村、沖枚村3個村，每周至少2天到典型村開展工作，把人居環境整治、鄉村綠化、農房風貌管控、美麗庭院等“百千萬工程”工作逐項分解到人，壓實責任，破難攻堅，以“一盤棋”思想推動“百千萬工程”落地落實。

堅持問題導向，全力抓好整改落實。通門鎮根據《典型村培育事項指標參考》梳理出“十個清單”，包括人居環境整治問題清單、村莊綠化美化清單、農房風貌提升清單、基礎設施和補短板清單等，各村根據問題清單逐項銷號，鎮成立督查小組定期跟進督促落實，確保問題得到有效整改。 

堅持群策群力，多渠道掌握村情民意。鎮主要領導帶隊到村召開“村民家長會”，推動村民以主人翁方式參與到典型村的規劃建設中，目前已征集建設排水渠、修建“四小園”等建議35條，村民主動配合清拆危舊房37間，協助解決用地問題7個，村民參與“百千萬工程”的認同感、獲得感進一步增強。同時，通門鎮充分發揮“百千萬工程”互助工作隊、縣直掛扶單位、外出鄉賢等的優勢和力量，確保12月底前對標對表完成各項任務。

堅持激勵機制，持續提升隊伍向心力。全鎮每兩個星期開展一次農村人居環境整治“大比拼”，以考評促整改，促使環境衛生更整潔，人居環境品質再上新臺階。同時，落實了專業保潔隊伍，并探索了保潔人員考核制，責任到崗到人，對考核及格的保潔員獎勵200元/季度/人，鎮政府對每村按人口數每人每年2元進行補助，進一步激發保潔隊伍開展人居環境整治的積極性。